员工出狱后状告原单位讨要补偿

　　监狱管理局说，陈峰的档案可由他本人找接收单位按照有关规定转出，也可按规定转到其他存档机构。监狱管 理局称，因为陈峰犯罪后，已经丧失了国家工作人员身份，已不属于原北京市监狱的国家职工，因此他没有任何政 策法律依据可以要这些费用。


　　陈峰提起劳动仲裁，2010年12月，劳动仲裁委员会以超出诉讼时效为由,手机监听卡，驳回了陈峰的仲裁申请。陈峰将监狱管理局告上法庭,窃听器价格，要求对方将档案转移至自己所在街道的社保所，并赔偿养老保险10万元、独生子女抚养费795元、副食品补 贴费255元以及工资900元。



　　陈峰原为北京市监狱员工,手机监听器，1990年因贪污受贿被判有期徒刑7年，1992年被单位开除。出狱后，陈峰再就业。201 0年,手机卡监听器，现单位为陈峰上社保时发现，他的档案仍由原单位保存，未转移到户籍所在地社保所。而陈服刑期间，北京市监 狱撤销，其档案由监狱管理局继续保管。

　　一审法院认为，因用人单位迟延转档或者将档案丢失而产生的纠纷，属劳动争议案件的受理范围。陈峰要求转 移档案的诉讼请求，不属于劳动争议案件的受理范围，陈峰可以通过相关部门予以解决。此外，陈峰被开除后，已 与原单位没有劳动关系，所以他没有权利要求补偿,手机监听器货到付款。法院驳回了陈峰的诉讼请求。陈峰不服上诉后，市一中院维持了原判。
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