一、引导的逻辑：
领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你放松办；领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了；领导征 求你的意见，不是真的广开言路，而是在追求同谋；领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去 买单,
kobe bryant shoes sale；领导表彰你，不是由于你真干的好，而是在拉拢人心,
discount kobe shoes；领导批驳你，不是你真的有什么错误,
bryant shoes sale，而是提示你别站错步队。
二、12种新大傻：
1、默默贡献等选拔的；2、不关联想高爬的；3、身材有病不去查的；4、常常加班不觉乏的；5、什么破事都 管辖的；6、能退不退还挣扎的；7、当众对头特肉麻的；8、情感靠酒来表白的,
bryant shoes on sale；9、不管谁送都敢拿的；10、包了二奶还要娃的；11、高等名表腕上挎的；12、摄像机前抽 中华的。
三、同与不同：
同样是干活，领导叫带头，富人叫创业，百姓叫打工；同样是出国，领导叫考核，富人叫游览，百姓叫偷渡；同样 是说话，领导叫唆使，夫富人叫名言，百姓叫空话；同样是请求，领导叫看法，富人叫提案，百姓叫怨言；同样是 泡妞，领导叫失足，富人叫包养，百姓叫嫖娼。
四、某重大名目竣工后尚有余款，省委常委会开会研讨是用来改良中小学办学前提，仍是改善监狱的环境，意见始 终不同一。最后一老常委一语定乾坤：这辈子你们这班常委还有机遇进中小学么？登时缄默，有的擦汗，有的抬头 喝茶。随后很快意见达成一致：改善监狱环境。
五、组织是什么？“组织”就是在你碰到艰苦时,
nike hyperdunk 2010 shoes，他说无能为力；在你遇到不公时，他说要准确看待；在你的正当权利受到损害时，他说要顾全大局；在你受到诬 告时，他说你要信任组织；在需要有人做出就义时，他说组织考验你的时候到了；当须要有人冲锋陷阵时，他说是 你的刚强后盾；在你获得胜利时,
nba basketball shoes，他说是组织培育的成果。
六、领导的难言之隐：
喝醉酒的，是领导跟求人办事的；不上访的，是领导和黑户的；谈话不能错的，是领导和主持节目标；遇到灾情必 需捐款的，是领导和工资最低的；事变产生必须马上赶到现场的，是领导和开救护车的；参加了就不能退出的，是 领导和黑社会；拿了报纸没时光看的，是领导和卖报纸的。
七、球论：
领导是篮球，既要紧跟又要使劲拍；大众是排球，既要自动接球又要增强拦网；工作是乒乓球，在台子上往返推挡 不能停下；问题是羽毛球，必定要把它扣在对方场地里；辣手的事是网球，一定要鼎力扣杀；考察研究是谁水球， 半天不入门，而且水分还良多；服侍领导是曲棍球，永远要弓着腰跑来跑去。
八、外二则：
1、人生五大发展阶段：首先本人要行；其次要有人说你行；再次，说你行的人要行；而后，你说谁行谁就行；最 后，谁敢说你不行。
2、九大谣言：（1）餐厅――给你催了，菜立刻就来！（2）友人――改天请你吃饭！（3）领导――我简略说 两句。（4）老公――在开会呢。（5）三陪――第一回（6）三鹿――纯牛奶（7）病院――咱们努力了。（8 ）教导部――再穷不能穷教育（9）官员――多为庶民办实事
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