工作人员实施方案
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施细 则》（三人〔2005〕18号）等有关规定，联合湖滨区实际，经研讨决议，面向社会公开招聘新农保经办机构 工作人员20名。现制订实施计划如下：
一、招聘原则和办法
保持品学兼优，公开、同等、竞争、择优的准则，实施公开应考，择优聘用。采取笔试、面试和考核相结合的 方式进行。
二、报考的范畴、对象及资格条件
（一）报考的规模、对象
1、2011年6月30日之前户籍在湖滨区辖区内的人员；
2、2011年应届毕业生高考录取时为湖滨区户籍的人员。
3、吻合下列资格和条件要求的人员。
（二）报考的资格和前提
1、热爱祖国、酷爱社会主义，拥戴中国共产党引导；
2、遵纪守法,
redwing boots offers，操行端正，风格正直；
3、敬业爱岗，乐于贡献；
4、存在国度否认的一般全日制大专以上学历；
5、年纪要求1981年6月30日当前诞生；
6、身材健康，能胜任工作岗位要求；
（三）凡有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯法受过刑事处罚的,
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2、受党纪、政纪处罚尚未解除的；
3、曾被开革公职或学籍的；
4、因守法违纪正被考察处置的；
5、其余不合乎报考资格条件的。
（四）有关阐明
报名人数与拟招聘名额比例达不到3:1的，核减或取消拟招名额。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在各类消息媒体及网站上宣布布告，主要内容包含：招聘原则方法、应聘资格条件、招聘人数、报名时间、地 点、方法和招聘程序等有关事项。
（二）报名及资格审查
1、报名时光：2011年8月1日至8月3日。
上午：8：30--11：30 下战书：3：30--6：00
2、报名地点：湖滨区人力资源跟社会保障局干部股(三门峡市黄河路东段湖滨区人力资源和社会保障局4楼 )
3、报名方式：采取现场报名方法。
4、报名要求：凡契合上述条件和资格的均可报名，并填写《2011年湖滨区公开考试招聘事业单位工作人 员报名登记表》。报名时，需携带以下证件：自己有效身份证、毕业证、学位证、职称证和聘请证等原件、复印件 2份以及其它相干证明资料原件,
red wing 875，本人近期同版免冠1寸照片2张（应届毕业生须出具学校毕业证明，办理录用审核、审批手续时须供给毕业证（ 学位证）原件，否则，即取消录用资格）。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文明处（ 组）出具的留学回国人员证实和教导部出具的国外学历学位认证书及复印件2份。
应聘者提供的报名证件必需实在完全，资格审查工作将贯串公开招聘的全进程，如发明弄虚作假，将随时取消 考试聘用资格。通过资格审查的应聘者,将进行信息采集，并根占有关规定缴纳报名考务费、信息采集费每人72 元。
通过资格审查的应聘者于2011年8月10日至8月12日到湖滨区人社局干部股领取《笔试准验证》。领 取准考据时,出具本人有效身份证和报名考务费收据。
（三）笔试和面试
笔试和面试均采用百分制。
笔试内容：只考公共科目，公共科目参照国家公务员录用考试的《公共基本常识》、《行政职业才能测试》的 相关内容。
笔试及面试的时间地点另行告诉。
面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位数以1：3的比例从高分到低分确定。面试采取构造化面试方式进行， 主要测试应聘者的综合剖析能力、规划组织和谐能力、应变能力、逻辑思维及语言表白能力等。笔试出缺考、舞弊 或成绩为零分的，不得进入面试。
面试停止后，依照应聘职员总成绩(笔试成就×50%+口试成绩×50%盘算）由高分到低分次序，按照拟 应聘岗位数以1: 1.5的比例断定体检对象。
（四）体检和考核
体检由组织人事部门参照《公务员录用体检通用尺度（试行）》的规定进行。体检对象体检不合格的，按照总 成绩由高分到低分的顺序顺次递补。
对体检及格人员，按总成绩由高分到低分顺序、根据拟招聘岗位数以1：1 的比例肯定考核查象。考核工作由组织、人事及相关部门组织实施，重要考核被考核对象的政治思维、打算生养、 遵纪遵法、道德品德、和事实